入社後の成長が描きやすい
入社から現在までに焦点を当てた採用プロモーション
オン・ザ・プラネット様の初の採用サイトを制作いたしました。
現在活躍している若い社員達が入社後どのように過ごし、仕事の楽しみを知り、失敗や悔しい思いをしながら成長につながっているのかが伝わるコンテンツを構築。
入社してからの良かったことに加えて、困ったことや悩んでいたことも見せることで、入社後の道筋が見えるのと同時に、共感を得やすい演出を心がけました。
どのデバイスから閲覧しても最適なユーザー体験となるよう、レスポンシブウェブデザインで構築しています。
求めるターゲット人材を獲得のため、
社風や数字を前面に
同社は運動会や各種スポーツイベント、また社内ライブといったイベントが多いこともあり、そのようなイベント好きな社員たちが集まるカルチャー。写真ギャラリーで数多くの写真を見せることで、会社の雰囲気がわかります。
また、細かい年齢分布や仕事中の服装、アルコールの好き嫌いや結婚率まで、インフォグラフィックを使って情報や数字データをわかりやすく伝える工夫を行いました。
こういったコンテンツによって、求める人材や属性を絞り込んだ上でエントリーいただき、ミスマッチングを軽減します。
